【社会】 東電の社員の平均年収、3割カットして500万円程度にします…政府内で検討|sosialnews+ 忍者ブログ

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【社会】 東電の社員の平均年収、3割カットして500万円程度にします…政府内で検討

1 :☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★:2012/07/04(水) 10:42:42.43 ID:???0
★東電社員の年収、3割削減…料金値上げ幅圧縮へ

・東京電力が経済産業省に申請している家庭向け電気料金の値上げを巡り、政府内で、
 東電社員の年収を福島第一原子力発電所の事故前と比べて30%程度削減させ、
 値上げ幅を圧縮する方向で検討に入ったことがわかった。

 東電は一般社員で20%減などの年収カットを実施しているが、依然として高水準との
 批判は強い。政府は過去に公的資金の注入を受けたりそなホールディングス並みの
 割合に年収をカットし、利用者の理解を得たい考えだ。

 原発事故後の年収カットで東電社員の2012~14年度の平均年収は556万円となる
 見込みだが、年収3割削減が実施されれば、平均年収は500万円前後まで下がる
 可能性がある。

 経産省の有識者委は、借入金の利息支払いなどに充てる「事業報酬」などを削減し、
 値上げ幅を東電が申請した平均10・28%から10%未満に圧縮する方向を示しており、
 5日にも審査方針をまとめる。その後、東電が新たな値上げ幅を再申請し、政府の
 関係閣僚会合でさらに協議する。

 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120703-OYT1T01531.htm


転載元 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341366162

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4 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:43:49.16 ID:U0PNZwMh0
300万にしろカス

9 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:44:27.85 ID:K8tda/gJP
>>4
みんな転職したらどうすんの?


18 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:45:35.20 ID:/54AlKpY0
>>9
同じ300万の条件で募集かけたらなんぼでも入りたがるヤツおるわ


28 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:47:15.37 ID:Y0bnGeAi0
>>18
300万に群がるようなやつらが仕事できるわけないだろ・・・


31 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:47:33.20 ID:K8tda/gJP
>>18
それはやめていった人材と同等の人材と言えるの?
同等の人材が300万で確保できるなら安いよね、できるならね


48 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:49:51.78 ID:wVW+thp+0
>>31
今の人材が無能だからこんな事になっちゃったんだろw


68 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:52:06.82 ID:K8tda/gJP
>>48
300万で飛びついて来る人材なんて、今以下だぞ
それでイイのか?





73 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:53:20.24 ID:wVW+thp+0
>>68
今以下の人間なんていない


105 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:58:28.04 ID:nPG7EXr/0
>>73
不祥事起こしたら社員全員屑認定とかwww
単純な脳みそをお持ちの方は考えがシンプルで羨ましいわwww


78 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:54:14.22 ID:4O+VwOR70
>>68
いいよ。



91 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:56:29.21 ID:K8tda/gJP
>>78
オレとは考え方が違うね
やっぱりそれなりにデカイ会社で社会的責任もあるから
院卒程度の人材確保したいよ


125 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:00:51.71 ID:G42WiI//P
>>91
学振落ちたPDの年収なんて300万以下だから十分雇える


148 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:03:34.49 ID:wVW+thp+0
>>91
いざとなったら資材部出身の社長雲隠れ、ホームレス集めて現地投入、
海外の放射性物質処理チームに丸投げだろ。
院卒を集める意味が無いw


82 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:54:32.48 ID:Nrn0oTxKO
>>68
安くして お前の替わりはいくらでもいる
これで必死になって働く



89 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:56:01.13 ID:+4Z8bvIP0
>>68
今いる連中、なにやってるわけ?
東電の本社ビル内にいる連中ははっきりいって
今回の事故に対して、なんの手出しも出来ないし
いなくなったところで送電に滞りが起きるとは思えないんだけど。

エンジニア以外不用だろ。


133 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:02:12.54 ID:Byfa6Vg3P
>>68
東電本社の社員はただ仕事を下請けに回すだけだぞ
そんなのFランでも十分こなせてしまうわ

下請けはいろんな技術が必要だけどね


57 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:50:56.73 ID:WJ1rqcZ10
>>31
なぜ同等の人材を確保しないといけないの?


226 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:13:29.56 ID:5ArSo1tW0
>>31
勝俣は依然として、東電内で強い力を持っているよ。
会長OBとして、専用の個室も持っているしw



32 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:47:34.31 ID:Pdp8gwVH0
>>18
年収300万円で罵声を浴びる仕事なら生活保護のほうが100万倍ましだな


40 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:48:43.72 ID:rrEelCAb0
>>32
なんの後ろ盾もない日本人は窓口で門前払いですやんナマポ


107 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:58:30.73 ID:W0xI1pZ60
>>18
お前みたいな馬鹿が入ってもどうしようもない。
東電といえども優秀なのが集まってる。


135 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:02:39.19 ID:O59AeDk8P
>>9
今、大半を占める事務職が転職する事がどれだけリスキーかわかってないね。
しかも元盗電じゃ・・・。技術職は足元見られながら周辺電力会社が吸収
するだろうけど。なので、事務職は300万円、技術職は500万円で良いと思う。




279 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:23:08.84 ID:XMFl3ced0
>>9
正直、本社の社員はいくらでも代替が利く人材ばっか
むしろやめてもらって、年収300万で中途、新規採用で求人かければ
3日で10倍ぐらい募集があるわ。


14 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:45:03.86 ID:sW2Zrgr50
勝俣の追放が先だろ

31 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:47:33.20 ID:K8tda/gJP
>>14
会長変わったよね?
まさかニュース見てないの・・・


17 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:45:18.03 ID:rrEelCAb0
もう東電の給料とか好きにさせていいから
契約する電力会社を選べるようにしてくれ

20 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:45:56.85 ID:0VklNEbZ0
チッソから続く法律の改正
株主責任、債権者責任をどうにか問えないか
不正コストはいかにして減らせるか
原発推進派、反対派両問わない国民の願いではないでしょうか?

114 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:59:07.59 ID:z/VX7Rze0
>>20
株主責任、債権者責任をどうにか問えないか

株式会社の株主は有限責任
それに、筆頭株主の提案でさえとおらない
JALなんか見ても株主に発言力があるとは思えない

株主に責任を問うようになったら、株を買う人はいなくなる


191 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:09:16.77 ID:0VklNEbZ0
>>114
株主責任は公的資金が入る前に100%原資が出来ないか
政府100%になれば再上場時や配当など、社内の利益が回収または電気料金に還元できる
会社更生法を適用すれば担保付債権をもつ債権者が保護され、無担保の賠償債権が守られない
このような状態だと思うんです
もちろん、経営責任、政府担当者の責任も明確に調査すべきですが


43 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:49:20.97 ID:4O+VwOR70
まずはそれでいいだろう。

46 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:49:48.00 ID:G42WiI//P
おまえら、欠陥だらけのはやぶさ飛ばしたJAXAには声援送るくせに、
原発事故を食い止めた東電は叩くのな。低脳なダブスタども恥をしれよ。

66 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:51:57.41 ID:4O+VwOR70
>>46
たまたま止まっただけだろうが。
いやまだ止まっていないだろうが。


72 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:53:13.24 ID:+4Z8bvIP0
>>46
お薬合ってないんじゃないの?
先生に相談してみてください。


103 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:57:46.03 ID:T26v85bi0
>>46
被害規模が段違いだろが


52 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:50:21.97 ID:QSmFKeSk0
嫌なら東電辞めれば良いさ

辞めて再就職活動してみろ
びっくりだぜ~~~~~~

60 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:51:11.98 ID:4aXTTMH9O
でボーナスは3割アップかwww


ボーナスはスルーwww

76 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:53:50.14 ID:f+hHTHAZ0
>>60
年収なんだからボーナスも含めてだよ。


83 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:54:51.68 ID:WtlppgeV0
3割もカットしても500万円貰えるという驚き

166 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:05:47.59 ID:9R3qAOhz0
>>83
大きな会社で、平均年齢も高いからその位行くんじゃね?
電機労連のTNPの日立製作所でさえ、750万らしいよ


84 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:55:05.27 ID:dVzGKBO10
国民平均所得以下まで落とすべき

166 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:05:47.59 ID:9R3qAOhz0
>>84
働いている人ばかりの年収なんだから、国民平均年収と比べちゃ可哀そうだろwww

上の方で300万位で良いと言っていたけど、平均年収300万なら入りたての下っ端だと非課税世帯になりそうだなw


92 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:56:38.85 ID:Vqg/rL8hO
当然企業年金にも手を付けるんだよな
電気代をそのまま利子に乗せてる企業内財形貯蓄の
運用方法にも手を付けるんだよな

158 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:04:53.47 ID:R6ENtslb0
>>92
こっちやらないとほとんど意味ない
財形も年金も一般企業並みにしろよ


108 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:58:31.91 ID:8zuN0AtX0
感情論としては理解できるが、
原発関連の技術者は高給にしとかないと
ガンガン韓国や中国にヘッドハンティングされて
居なくなってしまうぞ・・・

また、電力関連の就職が
若者にとって魅力的で無くなれば
優秀な人材を確保するのも難しくなる。

となると、東電の抱える
老朽化しつつある原発の保守はどうするのか?

128 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:01:19.78 ID:2R8pNAgz0
>>108
原発は日本には必要ありません。
引き抜かれても問題なし。



110 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 10:58:35.33 ID:Do3iCyZK0
給与なんてほとぼり冷めたらすぐに戻すんだろ?
給与よりも福利厚生を永続的に削れよ。

・社員専用の飲食施設「東友クラブ」運営費
・女子サッカーチーム「マリーゼ」運営費
・東京電力管弦楽団の運営費
・社内サークル活動費
・社員の自社株式の購入奨励金
・年3.5%の財形貯蓄の利子
・年8.5%のリフレッシュ財形貯蓄の利子

152 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:03:58.98 ID:W0xI1pZ60
>>110
それ真っ先に切ったよな?


155 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:04:36.97 ID:TufBAo980
>>152
まじで?どっかにソースあったら嬉しいのだが


175 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:06:48.04 ID:Do3iCyZK0
>>152
ん?切ったのは上の3つだけかと思ってた。


203 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:10:12.40 ID:TufBAo980
>>175
上三つだけかよ
全部切らなきゃいみねー

企業年金も50%カットぐらいは必要だろ


東電ムダ 値上げに福利厚生費を算入。社員預金571億円以上に多額の利子給付か(portirlandさんのブログ)年利8. ジャック・どんどん
http://www.asyura2.com/12/genpatu24/msg/821.html

ここの内容が正確かわからんが
福利厚生が残ってるのにマスゴミはなぜ報道しないんだろう?


176 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:06:56.00 ID:TufBAo980
>>152は切ったと言ってるがむしろ初耳


120 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:00:05.06 ID:YAL8f3mx0
年収500万とかじゃ暮らしていけないだろ

124 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:00:45.99 ID:2V8LC4Ad0
>>120
ですよねぇ・・・・


136 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:02:41.60 ID:yDuduqpJ0
>>120
給与がよい会社に転職すれば良い話だろ。


137 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:02:47.10 ID:zdr4POaKO
まあ俺より100万ばかり多いがこんなもんじゃないの?あんま安くすると馬鹿しか集まらなくなるだろ

156 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:04:45.57 ID:IvSSJoQJ0
>>137
平均給与だけで判断したら駄目
上の給与を下げるだけでガタっと下がるから下っ端の給与はさほど変わらんと思うよ
あと福利厚生手厚くして詐欺みたいなやり方してるかもしれん


151 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:03:58.59 ID:Do3iCyZK0
給与の額面だけ一時的に下げるのは単なるパフォーマンス。

裏に隠れた手厚い福利厚生費をカットせよ。

164 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:05:27.49 ID:Jp076IUi0
>>151
福利厚生費がほとんどでてこないんだよな。
原価に含まれていないのならもちろんいいが
そんなこと絶対ないし。


176 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:06:56.00 ID:TufBAo980
>>164
俺も分厚い福利厚生が気になる


211 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:11:14.08 ID:Jp076IUi0
>>176
正直給与は25%でもいいと思ってる。
ただ、福利厚生費は健康診断など一部の法定に
準ずるもの以外は、退職金含めて原価に乗せないぐらいの
スタンスで良いと思う。


157 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:04:47.67 ID:5tlweuw30
東電OBがもらう企業年金は毎年4500億円

退職しても毎年600万円も企業年金をもらってる東電OBは企業年金100パーセント削除して厚生年金だけにすべし。JALは企業年金を5割(50パーセント)削減済み。

東京電力退職者の平均企業年金支給額は450万円 ←東電の大卒企業年金は毎年死ぬまで600万円

これを削れば電気代値上げは防げる。(JALは企業年金を50パーセント削減した。東電は企業年金全額廃止が妥当)

東電の大卒平均年収が45歳で1450万円だから、サラリーマン平均年収の400万円まで
下げて、厚生年金だけにしたら増税しなくて済む。東電の内部留保は4兆円以上ある。

東電OBで志願してボランティアに行った人、義援金をしたOBはほとんど居なかった。東電企業年金=電気代値上げで国民から摂取

東電OBに支払う企業年金は毎年4500億円必要→企業年金維持のために電気代値上げ←企業年金ゼロにすれば簡単に値上げ阻止できる。

さらにこんな特権も継続中(東電銀行 年利8.5%)↓

【電気】東京電力、年利8.5%の財形貯蓄、保養所や接待施設の維持管理費などを電気料金に上乗せ [11/12/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1324632608/
【話題】 東京電力大卒社員の年収は50歳で約1200万円、55歳で1300万円、退職金は大卒管理職が4000万円、高卒の一般職は3000万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330327348/

177 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:07:12.66 ID:R6ENtslb0
>>157
これが良くまとまってるね


206 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:11:02.80 ID:bbz99zvK0
>>157

これだな

そもそも、今までの東電社員にも共同責任はある
今東電を支えている社員に全部泥をかぶせて、OBは逃げ切りますじゃあ
通らないだろう

JALもOBは協力した
東電ができないはずはないよな



299 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:26:31.13 ID:R6ENtslb0
>>157
に本格的に着手してくれ


171 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:06:06.18 ID:6VqoiT4F0
今後の退職金も7割くらいカットしろ。企業年金も廃止しろ。

193 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:09:30.05 ID:Do3iCyZK0
>>171
企業年金は10月から少し引き下げるらしいけど、もっと大幅カットが必要だと思う。

これまで原発推進に関わってきたのは会社の若い連中じゃなくてむしろOBなのに。


180 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:07:32.48 ID:bkZvmINl0
現場で仕事をしてるのは全員下請けで社員は寝てるだけなんだから
全員解雇でいいだろ
事務管理の部門が必要なら年収300万で再雇用するか
いっそ新規で募集すればいくらでも集まるぞ

196 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:09:34.17 ID:G42WiI//P
>>180
>現場で仕事をしてるのは全員下請けで社員は寝てるだけなんだから

それはデマ。現場の仕事してるのはひ孫請け。


207 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:11:03.87 ID:2R8pNAgz0
東電社員は全社員時給制で時給837円で働け!!!
どれだけ日本に迷惑をかけていると思っているんだ!!!
反省が足りない!!!

208 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:11:03.84 ID:CB7o7N8b0
大卒は400万くらいにしていいから
高卒は500万くらいで責任と実働をリンクさせるべき

216 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:11:59.25 ID:uZ3tmZJUO
事務とか営業ならまぁ仕方ないだろうが
原発対応に当たってる社員まで減らしたら皆辞めちゃうぜ
職業選択の自由はあるわけで、ブラック企業じゃあるましい無理に引き留めることは出来ない
(´・ω・`)

229 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:13:36.09 ID:+mVe94eC0
>>216
削った分は現場対応の下請けに回せばいいと思うな


221 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:12:40.72 ID:Och8s9iG0
556万円の3割削減で500万円前後、計算合わなくないか

258 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:18:04.32 ID:dGqXNJbmO
>>221
カットされるのが「一般社員」だけなんだろう
技術者とかは据置で全体平均が500万になると思われる


224 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:13:11.97 ID:f696277b0
発送電コストは他の電力会社とそんなに変わらない
大事なのはこれだけ
あとは勝手にやってください

228 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:13:32.52 ID:zODKgtnN0
まあそんなもんだろ
下げすぎたら質落ちるぞ

261 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:18:19.66 ID:IvSSJoQJ0
>>228
東電社員が発電してる訳じゃないからあまり関係ないだろw
ってかしわ寄せが下請けに直接いってるんだろうな
このままだと下請けの人可哀想すぎるから一回東電解体して組織自体やり直した方がいいんじゃね?


265 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:19:20.82 ID:bkZvmINl0
>>228
今現在の質だってボッタ栗値上げや各種サービスのカットで
最低どころか地面の下までめり込んでるのに、これ以上どうやって落とすの?


249 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:15:45.42 ID:M9vJ+yCj0
>>1
なぜ全国平均以下にしようと思わないのか
それだけはイヤなのか
生きていけないのか

267 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:20:14.82 ID:EokkHVte0
>>249
1000人以上の企業平均556万とほぼ同程度ですが何か?


280 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:23:31.80 ID:a3wF1Gju0
>>267
大企業で平均年収が500万前後とか、
ありえないぐらい安いよね。

東電を見て他の企業が
年収を下げ始めると…ちょっと怖い。



293 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:25:44.02 ID:Byfa6Vg3P
>>280
独占企業と普通の企業をいっしょにするとかどんな脳なんだよ
JALみたいにとことん切って、派遣とかで穴埋めしちゃうのが得策だよ


251 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:15:57.36 ID:8yP/aWUA0
>>1
それだって高いんだよ
原子力の大事故を起こし大赤字の企業は
年収300万でも多いくらいだ
それで嫌なら辞めてもらえばいい
300万でも正社員になれるなら働きたいという人は山ほどいる

264 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:19:02.25 ID:a3wF1Gju0
>>251
>原子力の大事故を起こし大赤字の企業は

東電が自ら起こした事故だったか?



271 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:21:33.04 ID:/9pIsHSR0
結構な企業なのに平均年収低いなと思った
東電に年収500万以下とか沢山いるんだな
意外

電通とか平均1000万くらいなのに

274 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:22:20.16 ID:Do3iCyZK0
>>271
東電は高卒組も結構多いが、電通は高卒はいないだろ。


282 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:23:36.62 ID:5ArSo1tW0
>>271
東電は社員の 8割が電線のメンテを行う高卒社員

本社でふんぞり返っている大卒社員の平均年収は、軽く1000万を超えている



295 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:25:51.49 ID:/9pIsHSR0
>>271
>東電は社員の 8割が電線のメンテを行う高卒社員

そうなの?東電工とかが工事すんじゃないの?


277 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:22:56.08 ID:cjQeWLqxO
>>1>>1000

お前ら働けよ。

みんながみんな平日休業じゃないだろwww


285 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:24:28.16 ID:Do3iCyZK0
>>277
お前が働いたら俺も働く。

というかもう昼かよ。仕事に戻るわ。


283 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:24:07.90 ID:bwQHxqQc0
企業年金は25%アップします。

291 :名無しさん@13周年:2012/07/04(水) 11:25:28.74 ID:uwyyW67i0
平均じゃなくて上限500万にしろよ



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